劳动经济学：劳动供需课程大纲

第一周：课程介绍与劳动市场概览

  • 主题: 劳动力市场基础
  • 学习目标:
    • 理解劳动力市场的定义和组成部分
    • 了解劳动力供给和需求的概念
  • 阅读/资源:
  • 教学方法: 讲座 + 小组讨论
  • 评估: 课堂讨论参与度

第二周：劳动力供给理论

  • 主题: 工资决定理论
  • 学习目标:
    • 掌握工资曲线和劳动力供给曲线的绘制
    • 理解替代效应和收入效应在供给决策中的作用
  • 阅读/资源:
  • 教学方法: 讲座 + 绘制练习
  • 评估: 绘制劳动力供给曲线作业

第三周：劳动力需求理论

  • 主题: 需求工资理论与市场均衡
  • 学习目标:
    • 理解需求曲线的形成和劳动力需求弹性
    • 探讨市场均衡如何影响工资和就业
  • 阅读/资源:
  • 教学方法: 讲座 + 小组讨论
  • 评估: 市场均衡模拟活动

第四周：劳动力市场失衡与政策分析

  • 主题: 失业、就业歧视和政策干预
  • 学习目标:
    • 分析劳动力市场失衡的原因
    • 了解政府在劳动力市场中的角色
  • 阅读/资源:
  • 教学方法: 讨论 + 案例研究
  • 评估: 小论文：政策分析报告

附录：实践与复习

  • 主题: 实地调研与自我评估
  • 学习目标:
    • 应用所学理论进行实际案例分析
    • 自我检查知识掌握程度
  • 教学方法: 实地考察 + 自我测试
  • 评估: 实地考察报告与期末小测验

总结与反馈

  • 教学方法: 课堂总结 + 个别反馈
  • 评估: 学生满意度调查

通过本课程，学生将系统理解劳动经济学的核心概念，学会分析劳动力市场动态，并能够应用这些知识解决实际问题。