课程名称：职业心理 - 工业与组织心理学

第一章：课程介绍

学习目标：

1. 理解工业与组织心理学的定义和重要性
2. 介绍课程结构和预期的学习成果

资源： - 视频讲座：工业与组织心理学简介 - 阅读材料：《工业心理学导论》(作者：Smith, Jones)

活动：

• 小组讨论：工业心理学的历史和发展趋势

第二周：工作环境与心理健康

学习目标：

1. 掌握工作压力对员工的影响
2. 识别并分析工作环境中的心理需求

资源： - 文章：《工作压力与心理健康》 - 课堂讲座：工作场所设计的心理学原则

活动：

• 角色扮演：模拟职场压力处理场景

第三周：职业发展与职业生涯规划

学习目标：

1. 了解职业路径选择的心理因素
2. 学习如何进行个人职业发展规划

资源： - 讲座：职业决策理论 - 阅读材料：《职业生涯规划手册》

活动：

• 小组项目：个人职业发展计划

第四周：团队建设和领导力

学习目标：

1. 理解团队动态与有效领导
2. 学习团队建设策略

资源： - 研究报告：团队效能的心理学因素 - 视频：领导力模型案例分析

活动：

• 团队合作游戏：模拟团队冲突解决

第五周：工作满意度与员工保留

学习目标：

1. 分析影响工作满意度的因素
2. 探讨员工保留策略

资源： - 文献综述：工作满意度研究 - 课堂讨论：员工保留案例分享

活动：

• 小测验：工作满意度调查分析

评估方法：

• 作业：每周阅读报告和参与讨论
• 小测验：每两周一次，测试本周所学内容
• 项目：小组项目（占30%），展示职业心理在实际情境的应用
• 期末论文：撰写关于工业与组织心理学在实际企业中的应用报告

通过这个课程，学生将能够理解和应用职业心理理论，提升他们在职场中的理解和实践能力。