国际法 - 私法 - 国际劳工法 - 跨国公司劳动规范课程大纲

第一章：课程介绍 (1周)

• 主题：国际法基础与私法概述
• 学习目标：
  1. 了解国际法的定义和分类
  2. 理解私法在国际法律体系中的角色
• 阅读/资源：《国际法导论》(Klabbers, W.)
• 教学方法：讲座、小组讨论

第二章：国际劳工法概览 (2周)

• 主题：国际劳工公约与基本原则
• 学习目标：
  1. 掌握核心国际劳工公约内容
  2. 分析劳工权利与义务的国际框架
• 阅读/资源：ILO官网，如《世界人权宣言》
• 教学方法：讲座、案例分析

第三章：跨国公司与劳动规范 (3周)

• 主题：跨国公司的社会责任与劳动法规
• 学习目标：
  1. 了解跨国公司在国际劳工法中的角色
  2. 学习跨国公司劳动标准的制定与实施
• 阅读/资源：Bartlett & Sproxton, Global Business Ethics
• 教学方法：讲座、小组讨论，企业案例研究

第四章：国际劳工纠纷解决 (4周)

• 主题：国际劳工仲裁与调解机制
• 学习目标：
  1. 熟悉国际劳工争端解决途径
  2. 分析不同解决方式的效果
• 阅读/资源：Gallagher, International Labour Dispute Resolution
• 教学方法：模拟仲裁、研讨会

第五章：实践与应用 (5-6周)

• 主题：撰写国际劳工法案例分析
• 学习目标：
  1. 应用理论知识解决实际问题
  2. 提升批判性思考和写作技巧
• 教学方法：小组合作、案例研究报告
• 评估：案例分析报告

期末复习与考试 (7周)

• 主题：复习与总结
• 学习目标：回顾整个学期内容，强化关键概念
• 教学方法：讲座、复习问答
• 评估：期末考试

注意事项：本课程将结合在线讨论板、视频讲座和实时互动，以保证多元化的学习体验。学生应积极参与课堂讨论，充分利用课后资源进行深入学习。