国际法 - 私法 - 国际劳工法 - 劳动权利课程大纲

课程名称：国际劳工法中的劳动权利与保护

第一周：课程介绍与法律框架

  • 主题：国际劳工体系概览
  • 学习目标：
    1. 了解国际劳工组织（ILO）的角色与使命
    2. 掌握《国际劳工宪章》及其核心公约
  • 阅读资源：ILO官网 和 《劳工宪章》简介
  • 教学方法：讲座，小组讨论
  • 评估：简短小测验

第二周：私法在国际劳工法中的作用

  • 主题：私法视角下的国际劳动关系
  • 学习目标：
    1. 理解合同法对国际劳动合同的影响
    2. 分析公司责任和劳动者权益
  • 阅读资源：《国际私法与劳动关系》
  • 教学方法：讲座，案例分析
  • 评估：课堂讨论参与度

第三周：国际劳工标准与跨国企业

  • 主题：跨国企业与劳动权利义务
  • 学习目标：
    1. 学习跨国公司社会责任（CSR）的概念
    2. 识别全球劳动标准的主要内容
  • 阅读资源：《跨国公司与国际劳工法》
  • 教学方法：讲座，小组讨论
  • 评估：小型研究报告

第四周：劳动争议解决机制

  • 主题：国际劳工仲裁与调解
  • 学习目标：
    1. 了解国际劳工争端解决机构
    2. 探讨多边及双边协议在解决纠纷中的角色
  • 阅读资源：《国际劳工争议解决手册》
  • 教学方法：模拟仲裁/调解活动
  • 评估：角色扮演与案例分析报告

第五周：全球劳工权利案例研究

  • 主题：实际案例分析与全球挑战
  • 学习目标：
    1. 分析具体案例中劳动权利的保护与侵犯
    2. 思考全球化背景下的劳工政策影响
  • 教学方法：案例研究，课堂讨论
  • 评估：案例分析报告与课堂讨论贡献

第六周：总结与未来趋势

  • 主题：劳动权利的未来展望
  • 学习目标：
    1. 总结本课程的关键概念
    2. 讨论劳工权利在全球化新挑战下的发展趋势
  • 教学方法：研讨会，个人反思
  • 评估：课程总结报告

整体评估：

  • 作业：每周阅读笔记和案例分析
  • 小测验：每两周一次，检查理解进度
  • 项目：案例研究报告和研讨会参与
  • 期末论文：深入探讨一个当前的国际劳工问题

通过本课程，学生将不仅掌握理论知识，还将具备批判性思维和分析实际问题的能力。