商业人力资源 - 职业健康与安全 - 应急预案与演练课程大纲

课程简介

  • 课程目标：提升员工对职业健康与安全的理解，培养应急预案制定和演练能力，以保障企业运营安全。
  • 课程周期：10周
  • 受众：企业HR及管理人员，安全专员

第1周：课程导入与基础知识

  • 主题：职业健康与安全概述
  • 学习目标：
    • 理解职业健康与安全的重要性
    • 介绍相关法律法规
  • 阅读/资源：
  • 教学方法：讲座、讨论
  • 评估：小测验

第2-3周：应急预案设计

  • 主题：风险识别与评估
  • 学习目标：
    • 掌握风险评估工具
    • 设计基本应急预案
  • 阅读/资源：
  • 教学方法：讲座、小组活动
  • 评估：小组讨论报告

第4-5周：演练规划与执行

  • 主题：应急预案演练策划
  • 学习目标：
    • 学习如何组织和实施演练
    • 分析演练效果
  • 阅读/资源：
  • 教学方法：模拟演练、案例分析
  • 评估：个人演练计划

第6-7周：沟通与协调

  • 主题：应急预案的沟通与团队协作
  • 学习目标：
    • 掌握信息传递技巧
    • 建立团队协作应对机制
  • 阅读/资源：
  • 教学方法：角色扮演、团队合作练习
  • 评估：团队协作报告

第8-9周：持续改进与评估

  • 主题：应急预案的修订与反馈
  • 学习目标：
    • 学会根据演练结果进行改进
    • 理解应急预案评估体系
  • 阅读/资源：
  • 教学方法：研讨会、自我评估
  • 评估：个人反思报告

第10周：总结与未来展望

  • 主题：总结与职业发展
  • 学习目标：
    • 总结课程内容
    • 制定个人职业健康与安全发展计划
  • 教学方法：回顾讨论、职业规划指导
  • 评估：课程反馈调查

附加：项目与作业

  • 项目：设计并实施一个小型应急预案演练
  • 作业：撰写应急预案报告，包括风险分析、演练过程和改进措施
  • 提交与评估：项目展示与互评

通过这个课程，学生将系统地学习职业健康与安全应急预案的相关知识，并通过实践操作提升实际应用能力。